党的二十届三中全会指出，“深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效芒果体育官网MGTY的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”河北省事业单位培训工作以习新时代中国特色社会主义思想为引领，以适应中国式现代化发展需要为目标，持续在深化培训效果、提升培训质量上用心用力，以课程和服务为核心，健全培训体系、强化培训监督管理、持续优化培训环境，搭好“素能提升”培训平台，深度打造行业培训“赋能工程”。

　　培训从顶层设计到组织实施的各个环节，紧紧围绕党的二十大“全面提升人才自主培养质量”工作要求，着眼推动事业单位高质量发展这一目标，促进事业单位工作人员素质提升。开班式上，邀请领导干部和院校专家围绕事业单位人才建设的现实需求，突出全面深化事业单位人事制度改革、高素质事业单位干部队伍建设、满足新时代人民群众对美好生活期待“三个需要”，进行思想动员和阐释。培训过程中，始终坚持实践导向、问题导向、效果导向，既注重知识灌输又强调方法传授，使学员从不同角度和层面理解和掌握专业知识，提高解决实际问题的能力，真正把芒果体育官网MGTY培训的落脚点定位在“三个需要”上来。

　　结合省情实际，陆续举办省外精品培训和省内业务素质提升培训。积极拓宽培训渠道,分别走进贵州大学、云南大学、中南大学、西北农林科技大学、华东师范大学等全国知名高校，依托大学教育资源，实施精准培训，分别组织地质地矿、农业林业水利、高校科研院所等分行业、分类别开展有针对性的精品培训，提升专业技术水平和创新创造创业能力（2024年，省外培训班共培训363人，省内培训班共培训325人）。同时，培训采取灌输式、互动式、启发式培训模式，通过“讲理论、讲政策、讲实践”，运用“理论导师+政策讲师+行动老师”三师机制，增强培训的吸引力和感召力。理论导师聚焦党的最新思想理论成果，引导学员了解理论体系，掌握基本思想、基本观点、基本要求；政策讲师围绕国家大局大势，为学员做政策宣讲和解析辅导；行动老师运用行动学习理念，通过专题授课、现场教学、小组讨论等多种方式，把课堂学习搬到讨论会场，深化理论和政策的理解把握。学员们结合本部门、本单位、本职工作实际，全面学习国内顶尖专家学者讲授的前沿理论、研究成果，深入研究本领域本行业工作的内在规律，增强做好工作的素质本领。

　　坚持把解决问题作为检验学习效果的根本依据。以“把准脉、开好方、治愈病”为主题，通过“纵向”的主管部门、事业单位研讨，结合“横向”的同行同类单位交流分享借鉴，引导大家以学员的视角谈课程收获，以专业的视角定措施办法，全方位多维度解决本行业、单位存在的热点难点问题。活动中，学员以自身为主体，结组讨论、会诊把脉，抽丝剥茧分析问题，开方抓药解决问题，带着问题学习，带着问题思考，带着问题交流，拓宽了思维视野，促进了学用转化，增强了培训的针对性、实效性。

　　事业单位工作人员是事业单位建设发展的中坚力量，提升他们的素质能力是关键所在，首要的是筑牢信仰之基、补足能力短板、把握人生航向。河北省事业单位工作人员素质提升培训这一亮丽品牌，旨在培养一批政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的专业化人才队伍，多措并举推动“三个需要”落地落实，全面提升事业单位工作人员的政治素质、专业能力和综合素质，把学习成效转化为做好工作的本领，为经济强省、美丽河北建设和事业单位高质量发展提供有力的人才支撑。（河北省人力资源和社会保障厅供稿）